UOC Politiche del Personale

Sede

Via del Terminillo 42, 02100 Rieti

Dr.ssa Ornella Serva

Direttore

tel: 0746/279516
email: o.serva@asl.rieti.it

Contatti

Segreteria

Fascia Oraria – 09.00-12.00
Sig.ra Marina Dolci
tel: 0746/279544
fax: 0746/279948
email: o.serva@asl.rieti.it

Referenti Contenuti Sito

UOC Politiche del Personale

Dr.ssa Alessandra Sciumé
tel: 0746/279559
email: a.sciume@asl.rieti.it

Orari al Pubblico

Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 11.00 alle ore 13.00
Martedì e Mercoledì dalle ore 15.00 alle ore 16.00

Uffici

Uffici

Trattamento Economico
Assunzioni Concorsi e Mobilità
Rilevazione Presenze
Diritti Doveri e Responsabilità
Previdenza e Quiescenza
Previsioni – Andamento costi personale – Determinazione e liquidazione fondi
Dotazione Organica
Adempimenti Previdenziali e c/terzi
Attività di supporto amministrativo Libero Professionale Intramuraria
Gestione economica personale a convenzione
Gestione giuridica ed economica personale a convenzione e segreteria Comitato Zonale

Attività svolte

Comunicazioni ed adempimenti necessari per dare puntuale e tempestiva attuazione agli atti deliberativi del Direttore Generale ed alle determinazioni del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario, nonché dello stesso dirigente;
Comunicazioni concernenti la trasmissione di documenti;
Lettere ad altre Aziende Sanitarie , Enti pubblici o privati con le quali si richiedono e/o si trasmettono informazioni e/o documentazione a valenza generale e/o pertinenti alle attività di competenza;
Richieste di istruttorie alle varie strutture aziendali relative alle pratiche in trattazione;
Determinazioni per la liquidazione delle somme e delle fatture relative ad attività di pertinenza i cui impegni di spese sono stati assunti con deliberazione del Direttore Generale e con determinazione del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario, ovvero dello stesso dirigente;
Atti vincolati inerenti l’incarico conferito e le funzioni ricoperte;
Direttive per l’applicazione degli istituti economici del C.C.N.L. nazionale ed aziendale ovvero derivanti da disposizioni legislative;
Determinazioni per la definizione dei trattamenti di quiescenza e previdenza del personale dipendente;
Direttive per l’applicazione della normativa previdenziale;
Provvedimenti per concessione aspettative a vario titolo; distacchi e permessi sindacali e per definizione ripartizione monte-ore;
Determinazioni per rimborsi per comandi e missioni del personale dipendente in coerenza con i dettati dello specifico regolamento;
Determinazioni concernenti oneri e contributi per istituti previdenziali;
Costituzione collegi tecnici e successivi adempimenti;
Denunce annuali CPDEL, CPS, INADEL, ENPAM, ENPAPI;
Certificazioni e altre dichiarazioni di servizio;
Direttive per l’applicazione degli istituti giuridici dei C.C.N.L. nazionali ed aziendali ovvero derivante da disposizioni legislative;
Procedure di idoneità all’espletamento di mansioni e per il riconoscimento della causa di servizio e per la corresponsione dell’equo indennizzo;
Proposte di deliberazione per l’attività di procedure (concorsi, selezioni, ecc) di assunzione, per l’approvazione degli atti dei collegi esaminatrici e per l’assunzione dei vincitori;
Denunce infortuni INAIL di competenza , coinvolgendo – se del caso – i responsabili di altre strutture complesse;
Determinazioni per concessione assenze per malattie comportanti riduzione del trattamento economico;
Rilevazione delle autorizzazioni allo svolgimento di attività esterne (partecipazioni a commissioni esaminatrici, gruppi di lavoro, ecc);
Proposte di deliberazione concernenti la modifica ed estinzione del rapporto non conseguenti a norme vincolanti;
Provvedimenti motivati per mobilità d’urgenza e straordinaria del personale, fatta esclusione degli operatori infermieristici, tecnici e della riabilitazione;
Proposte di deliberazione per l’applicazione istituti contrattuali e legislativi non vincolanti;
Proposte di deliberazione per variazione di posizione funzionale;
Gestione delle attività collegate all’esercizio dell’A.L.P.I. in regime di ricovero ed ambulatoriale in collaborazione con la Direzione Medica Ospedaliera;
Attività connesse alla gestione giuridica ed economica del personale a convenzione e segreteria Comitato Zonale Specialisti ambulatoriali;
Collaborazione e predisposizione dei Regolamenti Aziendali;
Supporto sulle tematiche attinenti il rapporto di lavoro per le quali è previsto un confronto con le parti sindacali.